🚀 O que aprendi trabalhando com diretores globais sobre carreira em TI

Muitos profissionais de TI acreditam que para crescer na carreira basta ter conhecimento técnico atualizado.
A verdade é que a técnica é apenas o ponto de partida.

Nos últimos anos, tive a oportunidade de atuar em projetos globais na Tata Consultancy Services e, atualmente, como Technology Business Developer na Avalara, onde lido diariamente com donos de empresas e diretores de alto nível. Essa vivência me mostrou um padrão claro: os profissionais que alcançam cargos de liderança ou posições de destaque estratégico, não são necessariamente os mais técnicos — mas sim aqueles que desenvolveram habilidades estratégicas que vão além do código.

🔑 3 lições fundamentais que vi na prática

1. Visão de Negócio importa tanto quanto tecnologia

Profissionais que entendem o impacto real da tecnologia no negócio se tornam indispensáveis.
Saber explicar para um diretor “como sua solução aumenta receita ou reduz custos” abre portas que conhecimento técnico puro não abre.

2. Comunicação é diferencial competitivo

Você pode ser excelente no que faz, mas se não sabe traduzir suas ideias de forma clara e objetiva, dificilmente será reconhecido.
Os melhores líderes que conheci em TI dominavam a habilidade de simplificar o complexo.

3. Carreira sólida se constrói com estratégia, não sorte

Quem chega em cargos de liderança não chegou lá “por acaso”. Existe sempre uma estratégia de carreira bem definida: networking certo, projetos-chave, competências escolhidas a dedo.

⚡ O maior erro que vejo

Muitos profissionais investem todo o tempo em certificações técnicas, mas negligenciam:

• "soft skill",

• visão de negócios,

• presença executiva,

• capacidade de liderança.

Isso cria o famoso “teto invisível”: você cresce até certo ponto, mas não consegue romper para cargos mais altos.

🎯 Minha missão hoje

Depois de mais de uma década navegando entre tecnologia, negócios e liderança, decidi compartilhar esses aprendizados através de minha mentoria direcionada e personalizada. Meu foco é ajudar profissionais de TI a:

• Traçar uma estratégia clara de carreira,

• Se posicionar de forma competitiva,

• Conquistar os cargos que parecem “reservados para poucos”.

📩 Para quem é

• Profissionais de TI que querem acelerar a carreira, independente do cargo atual;

• Profissionais quem deseja migrar para cargos de gestão ou liderança;

• Profissionais que busca se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

🚀 Quer crescer?

Não acredito em fórmulas mágicas. Acredito em estratégia prática, disciplina e direcionamento certo.

👉 Quer conversar e saber mais? Me contate agora: contato@mentoriadeti.com.br


* Não utilizo redes sociais como forma de autopromoção — meu foco está 100% em resultados reais com meus mentorados.